Прокуратурой округа в деятельности муниципального унитарного предприятия выявлены нарушения трудового законодательства.
Так, приказом руководителя предприятия в октябре текущего года работник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей.
При этом в приказах о наложении дисциплинарного взыскания отсутствуют подлежащие установлению обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, а также нарушен предусмотренный трудовым законодательством порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
В этой связи прокуратурой округа на несоответствующий трудовому законодательству приказ принесен протест, а руководителю предприятия внесено представление.
По результатам рассмотрения актов реагирования приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания отменен. За допущенные нарушения трудового законодательства виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.